更新時間：2021-04-27
李靜
女|
33歲|
本科|
10年以上工作經驗 |身高163CM |已婚 |其他類
現居?。汗饷髀吠鋸V場
戶籍：安徽
形象好
氣質佳
有親和力
經驗豐富
口才好
求職意向
期望職位：分公司經理
期望行業：不限
期望薪資：5K~10K/月|想在譙城區工作
求職狀態：我目前已離職，可快速到崗
期望行業：不限
期望薪資：5K~10K/月|想在譙城區工作
求職狀態：我目前已離職，可快速到崗
獲取聯系方式
自我描述
本人李靜，今年33歲，活潑開朗，喜歡瑜伽，愛社交，工作積極主動，責任心強
我的格言：努力工作，快樂生活
教育經歷
2018-3
至 2020-6
[2年3個月]
[2年3個月]
本科|電子科技大學|行政管理
2007-9
至 2010-6
[2年9個月]
[2年9個月]
大專|江西城市職業技術學院|電子商務
工作經歷(TA工作了10年10個月，共做了2份工作)
2017-11
至 2021-1
[3年2個月]
[3年2個月]
人事行政經理|北京金鑫緣物業管理有限公司
工作職責：1、制定公司人力資源的戰略規劃；2、督促公司人力資源戰略的執行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；4、組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓；5、組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴；6、依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作；8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協調；9、將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況。
2010-2
至 2017-10
[7年8個月]
[7年8個月]
辦公室主任|北京青花瓷酒業有限公司亳州分公司
工作職責：1.負責產品介紹、客戶參觀接待、招待的安排. 2.負責組織制定、修改本公司的各項管理制度及部門職能、崗位職責，并監督檢查制度的執行情況。 3.負責本公司的檔案管理、文秘及合同管理工作。 4.負責本公司員工的培訓工作，編制員工培訓計劃，并實施培訓計劃。 5.負責本公司經濟考核的工作。制定、分解本公司年度經營目標考核方案，并按規定進行考核。 6.負責本公司后勤服務、行政管理、消防治安保衛、環境衛生工作，為員工提供良好的工作環境。7.車輛的管理等日常工作 8.會議的組織召開 9.審核銷售出差報銷單據，核算考勤和審核工資！10.年會的召開及組織工作，活動流程的安排！
培訓經歷
2014-4
至 2014-5
[1個月]
[1個月]
團隊凝聚力|蘭研團隊
培訓內容：培訓采取理論與實踐相結合，注重感悟式培訓，整個訓練安排緊湊有序，內容豐富，活動緊張而又不失輕松;工作人員認真負責，任勞任怨;伙伴們滿懷激情，認真投入，頑強拼搏，表現出色，讓我看到了真正的卓越團隊。這次培訓使我收獲頗深，看到了未來的發展方向，并對它充滿了信心，進一步認識了什么是團隊，如何組建團隊，也充分認識了什么是卓越團隊以及如何打造一支卓越團隊，“生死環節”更是磨練了我們的意志，培養了我們團結.體會了老板的不容易
項目經歷
2017-11
至 2021-1
[3年2個月]
[3年2個月]
國購名城|人事行政經理
項目描述：1.參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2.組織制定、執行、監督和完善公司人事行政管理制度，監督檢查制度的貫徹執行。
3.審核和確定各部門的崗位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證崗位說明書與實際相符。
4.制定招聘戰略，指導人事主管制定招聘計劃招聘程序，負責領班級以上人員的招聘與面試。
5.根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出)，經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置。
6. 處理各種投訴和員工關系
7.根據公司對績效管理的要求，制定績效考核方案，組織實施績效管理，對各部門績效考核過程進行監督控制，并不斷完善績效管理體系。
8.制定薪酬福利制度和激勵政策，組織提薪評審和晉升評審。
9.辦理社會保障福利，并負責員工的工資核算和咨詢解答等工作。
10.負責制定和跟蹤落實人力資源部的年度、月度和每周的工作計劃。
11.組織員工一級培訓、監督檢查各部門的二級培訓
12.統籌公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議。
13.指導外聯工作及公司所需各項證照的辦理
14.主持部門內部的建設工作.
15.審核人事行政支出，控制人事行政成本.
獲得證書
2019-6人力資源管理師二級證書
2020-2物業經理證書
語言能力
英語熟練
