工作職責：1.協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等。 2.負責組織公司人員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業文化代訓）； 3.負責公司釘釘軟件建設，維護； 4.負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產、車輛使用、宿舍管理； 5.負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產采購登記； 6.負責公司整體形象、辦公環境、企業文化的管理； 7.負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理； 8.負責公司所有職員辦公用品標準的制定； 9.負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓（基礎入職培訓）； 10.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰； 11.協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，網絡管理、T＋erp軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作； 12.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；

工作職責：1.初期（2009.6-2010.3），業務員：負責企業廣告牌的銷售。 2.中期（2010.4-2011.7），業務主管，帶領管理并培訓3名銷售員從事銷售工作。 3.后期（2011.7-2015.9），業務經理，帶領并管理8名銷售員從事銷售工作。 自進入公司，累計銷售廣告牌500余塊，銷售額共計420萬。